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1www 公司制定的规章制度在红兴隆区域只是摆设,没有起到真正的作用,检查流于形式,不实事求是,只图 表面文章,怕得罪人,这样的领导有损公司形象。 [2014-11-04 19:46:13]
管理员 您好!你的意见已经转交公司运作部。
111 为什么我们看不到留言 [2014-09-15 07:40:15]
管理员 您好!我们会根据留言内容给予回复,涉及公司内部信息不宜对外公开的,将根据您留下的联系方式给予回复。
1无名 举报你们油站员工盗窃油品 [2014-07-02 16:10:19]
管理员 您好!您的举报已经转交公司内控部。
1哈西员工 一个优秀的领导者,并不一定要很实干,因为这个位置主要工作不是执行,而是协调,如果 跨越多个中层,自己实干,只会让阶级矛盾更加明显,最后很多人被架空,最后自己得不偿 失! 哈西新经理--骆双涛。 本人不解总部机关让他来担任这个全新站的用意是什么。但绝大部分员工都私下议论这经理 不行。更有甚者,在周例会上主管公然反驳经理。 底下员工都敢怒不敢言。 [2014-06-22 12:21:24]
管理员 您好!你的意见已经转发到公司运作部。
1AA 如果油站员工休年假,核算员是否持枪加油 [2014-05-28 10:28:08]
管理员 您好!油站全体员工都没有不参与加油服务的权利,油站经理根据油站实际情况组织员工合理排班。在需要情况下,油站经理也要参与加油服务。
1www 红兴隆区域认真落实散装汽油销售管理规定形同虚设,唱高调走形式走过场并没有真正按照 规定执行。 [2014-05-18 07:50:13]
管理员 您好!您的投诉已经转交公司内控部。
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